ANLEITUNGEN
Auf dem Vertragsbildschirm bietest du Spielern, die du schon hast, ein Gehalt und eine Länge. Ein Spieler kann annehmen oder ablehnen. Unrealistische Gehälter werden abgelehnt. Ein Spieler, der seinen Rücktritt angekündigt hat, kann nicht erneut unterschreiben.
Du schlägst ein neues Gehalt und eine Laufzeit von 1 bis 5 Jahren vor. Stärke und Gehaltsforderung bewegen sich gemeinsam, oft schneller als der Ligaplatz. Ein höheres Gehalt ist nicht automatisch ein besserer Vertrag. Trägt die Prognose ihn nicht, ist ein Nein das richtige Ergebnis. Das gilt auch dann, wenn du selbst Nein sagen solltest.
Gehälter werden an jedem Spieltag abgebucht: Mittwoch, Freitag und Sonntag. Sie warten nicht auf ein Heimspiel, einen Sponsoringtag oder einen Pokalscheck. Fixkosten über Sponsoring plus Stadioneinnahmen laufen, bis der Stand die Warnung nahe −500.000 und die Entlassung bei −3.000.000 trifft. Dieses Muster ist häufiger als ein Taktikfehler. Das Gesamtbild steht unter Klubwirtschaft und Finanzen.
Er hebt keine Fitness. Er gibt keine Erfahrung, wenn der Spieler außerhalb des Kaders sitzt: Dieser Spieler verliert 0,001 Erfahrung je Spieltag, auf der Seite Aufstellung. Er ist kein Grund, Sponsoren zu ignorieren. Am Saisonende laufen die Sponsorenverträge aus, auch wenn die Spielerverträge bleiben. Verhandle die Werbeplätze in den ersten Tagen neu. Lass die Gehaltsgespräche, bis das Einkommen sichtbar ist.
Premium kann einen Spieler umbenennen. Umbenennen ändert das Gehalt nicht. Das Abo steht unter Premium und ist optional.
