指南
你每天分配一次训练单位。倒计时显示下一次训练何时处理。你的设置在每日重置前一直有效，未分配的单位会作废。训练在 12:02（Europe/Berlin）计算。
20 个技能单位分配到四个组，每组最多 10 个。
速度、心理素质
传球、控球、抢断、持球、盯人
射门、头球、定位球
视野、战术、团队配合
每组的维持水平是 4 个单位。
离 4 越远，效果越明显。下降比提升稍慢一些。闲置一天不会让一组技能全部丢失，但长期设为零的组也保不住。球员的技术值是这些单项技能的平均值。战术页面上的心态是另一项设置，不能代替这些单位。参见战术。
门将、防守、中场和进攻决定每条线能从共同训练中获得多少收益。它们不会训练单独的位置技能，也不会导致技能下降，只决定谁能从技能训练以及体能和耐力训练中获益更多。
常见的分配是门将、防守、中场和进攻依次为 2 · 3 · 2 · 3。把多出的单位分给你的阵型中实际使用的线。一个让中场“挨饿”的 3-5-2 会感受到后果，因为位置单位是放大技能训练，而不是增加新属性。
强度会放大或减弱整个训练的效果。
强度 5 和 6 是实用的组合。5 是均衡，6 偏向耐力。体能和状态也会随比赛中的投入度以及集训而变化。状态或体能低于 90 的球员在比赛日会变弱，所以杯赛前一周把强度开到 10 是一种选择，而不应是默认做法。
彩色箭头表示当前设置的方向，而不是精确数值。
强度或单位旁边的信息图标会列出受影响的技能。请分配全部 20 个技能单位和全部 10 个位置单位。每天让某一组低于 4，就等于决定让它下降。
训练不会给俱乐部带来资金，它消耗的是你每天的一个决定。账户依然会在每周三、周五和周日扣除工资，所以训练页面上不断进步的阵容，在合同页面上可能变得负担不起。在预测变红之前，卖掉球员或拒绝加薪。预测见财务。
错过的日子不会保存。如果你只在比赛日打开游戏，其他日子的训练早已作废。短暂登录一次设置好单位，就足以保住当天的训练。这也足以避免如何开始中说明的不活跃解雇，那是另一个 14 天的计时。
