HƯỚNG DẪN
Thị trường chuyển nhượng là nơi bạn mua, bán hoặc cho mượn cầu thủ. Phí chuyển nhượng là phần ai cũng nhìn vào. Tiền lương mới là phần khiến HLV bị sa thải. Hãy xem dự báo trước khi trả giá.
Bạn có thể rao bán cầu thủ của mình. Sau giao dịch, đội hình vẫn phải còn ít nhất 17 cầu thủ sẵn sàng. Cầu thủ đang được cho mượn thì không thể bán hay cho mượn tiếp. Mười bảy là mức sàn, không phải mục tiêu. Sau khi trừ treo giò và chấn thương, bạn vẫn phải còn một thủ môn và bảy cầu thủ ngoài sân, nếu không trận đấu là thua 0:3 tại bàn giấy.
Bạn có thể mua, hoặc mượn từ 2 đến 6 tuần. Phí chuyển nhượng hoặc phí mượn phải sát giá trị thị trường: không quá thấp, và không quá khoảng gấp đôi. Lời đề nghị gồm mức lương và thời hạn hợp đồng từ 1 đến 5 năm. Nếu cầu thủ từ chối mức lương hoặc thời hạn, thương vụ thất bại. Không có vòng đàm phán ngầm thứ hai cho lời đề nghị đó.
Yêu cầu lương tăng nhanh theo sức mạnh. Một vụ chuyển nhượng là phí trả một lần và lương trả mỗi vòng đấu, thứ Tư, thứ Sáu và Chủ nhật, cho đến khi hết hợp đồng hoặc bạn bán đi. Hãy xem tài chính trước khi đồng ý. Nếu mức lương không vừa, đừng nghĩ “tính tiền sau”. Hãy bán bớt, hoặc bỏ qua.
Đàm phán lại với cầu thủ bạn đang có là một màn hình khác: hợp đồng. Cả hai màn hình đều có thể nhấn chìm cùng một tài khoản. Mức sa thải là −3,000,000, kèm cảnh báo gần −500,000. Ngân sách khởi đầu khoảng 4,500,000, 3,000,000 và 1,500,000 tùy hạng đấu, xem kinh tế CLB.
Nhà tài trợ và sân vận động trả tiền cho bạn mỗi tuần đá sân nhà. Một tiền đạo mới thì không. Ký các vị trí tài trợ còn trống, xem thu nhập từ vé, rồi mới mở thị trường. Nhà tài trợ được đặt lại khi mỗi mùa bắt đầu. CLB bỏ qua tuần đó và mua người trước là kiểu phá sản thường gặp nhất.
Tập luyện vẫn quan trọng sau khi ký hợp đồng. Cầu thủ không bao giờ được ra sân mất 0.001 kinh nghiệm mỗi vòng và trở thành tài sản kém giá trị hơn. Hãy xoay tua, hoặc đừng mua thêm người thừa. Trại tập huấn có thể tăng thể lực cho cả đội khỏe mạnh và có giá ở trại tập huấn. Nó không thay thế được một mức lương tồi.
